1、形象气质佳，年龄23——40周岁，大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、具有良好的职业道德，工作仔细认真、责任心强、为人正直；
5、从事人事管理一年以上工作经验，有丰富的人力资源管理经验；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、培训等手续；
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
8、负责员工考勤、工资结算，办理相应的社会保险、工伤等手续；
9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面及其他工作；

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